Spécial Réserve

Parce qu’un réserviste est confronté aux mêmes risques que le personnel actif, il doit être sûr que ses contrats d’assurances couvrent les périodes de vacation ou de réserve, quelle que soit leur durée. Avec le contrat Spécial Réserve, faites le choix d’une couverture prévoyance adaptée, efficace et sûre, qui vous protège pendant vos périodes de vacation ou sur le trajet domicile – lieu de la mission.

Notre cible

Qui peut bénéficier de ce contrat ?

Toute personne majeure physique qui participe à des missions en tant que réserviste, et qui, étant exposés aux mêmes risques que leurs collègues, ont des besoins de protection contre les accidents.

Nos garanties

Quels sont les garanties principales ?

Versement des indemnités forfaitaires journalières, dès le 1er jour d’incapacité temporaire totale (ITT) à la suite d’un accident, de 20€ à 50€ par jour, pour une durée maximale d’indemnisation allant de 30 à 180 jours.

Versement d’un capital forfaitaire en cas d’invalidité (partielle ou totale) ou de décès, avec une prise en charge de l’invalidité dès le 1er %.

Vous percevez une indemnisation correspondant aux garanties complémentaires en inclusion de votre contrat de prévoyance :

  • préjudice économique,
  • vol ou de destruction du paquetage,
  • garanties de protection juridique professionnelle (défense pénale ou de recours, informations juridiques),
  • garanties d’assistance pour le réserviste et sa famille (assistance en mission, assistance à domicile, assistance décès).

Versement d’un capital à la suite d’un décès accidentel. Le décès par maladie reconnue imputable au service est pris en charge.

Nos avantages

Quels sont les avantages du contrat ?

Des indemnités journalières suite à un accident sans franchise (dès le premier jour) et forfaitaires.
Un contrat de prévoyance complet couvrant la période de vacation sans majoration liée à l’âge et sans sélection médicale.
La possibilité de choisir et de dissocier le niveau de la garantie ITT et des capitaux invalidité-décès, pour coller au plus près du besoin avec des garanties complémentaires en inclusion.
Versement d’un capital forfaitaire en cas d’invalidité (partielle ou totale) ou de décès, avec une prise en charge de l’invalidité dès le 1er %.
La prise en charge du décès en cas de maladie imputable au service.